监督干部提拔选任 刻不容缓

近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合产际认真贯彻执行。

何所谓“带病提拔”呢?字面上理解就是干部在工作中、提拔前、提拔中存在违纪违法等不正之风，但上级部门在不知情的情况下却仍然给予重用、提拔。那么“带病提拔”又会存在哪些危害呢?首先，“带病提拔”上来的干部本身就存在一些问题，比如工作上的不正之风、违纪违法的行为等等，如果一旦“带病”干部提拔上来就会滋长一系列的歪风邪气，会在工作中打压一些清正廉洁为民办实事的干部，而且，随着“带病”干部的级别越高，权利越大，他们欲望不会仅仅满足于现有的职位，必然就会滋长买官、卖官、贪污受贿等一系列违纪违法的行为出现，他们不会把心思放在工作上、放在为老百姓办实事上，而是把更多的心思放在如果寻求让自己的官位变得越来越大?包里的钱怎么样越变越多?这样的情况就会愈演愈烈，一发不可收拾!这样的病态干部就会越来越多，甚至形成了一条病态的腐败链，这样的“带病”干部就会在腐败、贪污的漩涡中越沉越深，不可自拔!

如何杜绝“带病提拔”这样的情况发生呢?首先，领导在选人用人时要多方面的了解预备提拔干部的工作作风、生活作风等方面的情况，在审查干部作风问题时要提高对人对事的观察、判断能力，同时树立与时俱进的用人观，不光要看工作中的实绩，还要适时的听取民意，倾听人民群众的心声，在干部选拔工作中做到最大限度的公开和透明，真正的让群众也参与到选拔干部中来，要真正的把想干事、会干事的干部选拔到各级领导岗位上，充分调动干实事干部的积极性和主动性，不能让他们对组织上失去信心和希望，让广大干实事干部有强烈而坚定的信心去工作、去为人民群众办实事，从而进一步提高党政机关为民办实事的能力，发挥党政机关应有的作用!(潘婷)

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