中国的未来在于人才

各路新闻媒体关于优秀成绩学生自杀的消息已经屡见不鲜，应试教育已不再只是培育优秀人才的一个硬行标准，拥有较好的成绩也不再是衡量一个人是否优秀的尺子，那么，究竟什么样的人才能被称之为优秀呢?除了有健康的身体、优秀的成绩，还必须有一个正常、健康的心理，否则，只是纸上谈兵，毫无用武之地。

那么，什么叫做引进人才呢?人才，顾名思议就是指非常优秀的人，不光在学历上、工作能力上，还体现在促进企业和公司的发展上。通过吸纳、培育才人，使用之人才成长，最终更好的为企业和公司服务。

现在越来越多的公司、企业用吸纳优秀人才的方式来带动公司和企业的高效发展，或从高校直接与即将面临社会的学生签定就业合同;或通过到人才市场、网络、报纸刊登招聘启事的方式招聘吸纳优秀履历求职者，通过层层筛选、面试、复试以吸收优秀的人才;或通过引进人才的方式招贤纳士，通过引进高素质、高能力的优秀人才，对企业、公司的发展都具有重大的作用。通过招聘、引进人才、培养人才，使优秀人才得以在企业、公司中成长，与企业、公司更好的融合，最终促进企业、公司的更好发展。

社会的进步，企业的发展，中国的未来，关键在于人才。这是一句老话，却也是一句“实在话”，只有更好的发掘人才、引进人才、培育人才，才能更好的为企业和公司发展提质增效。(潘婷)

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