河东新区建立职工长效帮扶机制

河东新区建立职工长效帮扶机制

贴心服务提升职工“幸福指数”

近年来，河东新区以项目化工作为支撑，围绕“帮扶是前提，维护是根本，服务是保障”三位一体中心思想，找准着力点，狠抓落实，围绕服务经济发展、推进和谐劳动关系建设、维护职工合法权益、改善民生等工作目标，给新区职工带去实实在在的帮助，为困难职工家庭提供更加贴心和便捷的服务，提升职工“幸福指数”，努力构建和谐新区。

长期救助

切实解决职工困难

家住河东新区灵应寺小区的罗燕今年33岁，她和丈夫都是失地农民，两个儿子都不幸患上脑瘫，现在北京接受治疗，高昂的医疗费用对这个普通家庭来说无疑是雪上加霜。

像罗燕这样或被大病折磨，或因残疾影响生产生活的困难家庭，经济负担十分沉重。为切实解决困难职工家庭实际困难，河东新区于2013年正式启动“长期救助”工作。

新区工会负责人告诉记者，在市总工会和新区党工委的正确领导下，截至目前，新区共有16户极度困难家庭被纳入了“长期救助”，工会每月不间断地对他们进行帮扶，鼓励他们重树生活的勇气。“谢谢新区工会及时伸出援手，让我们感受到了‘娘家人’的温暖……”罗燕深有感触地说，从2014年得到长期救助以来，他们家每月都能领到300元救助资金，现在夫妻俩一边打工一边为两个儿子治病，争取能早日渡过难关。

创业援助

以创业创新带动就业

今年32岁的郑登莲是仁里镇松林村无人不知的“优秀大学生村官”，她把“村官”岗位当作施展自己才华的平台，把改变经济薄弱落后的贫穷面貌当作自己义不容辞的责任。经过前期考察计划，2013年初，郑登莲注册成立了金菜园种植农业合作社，在最为偏远的卧龙庵村租地80亩，种植起了无花果和榨菜，她希望通过发展无花果种植业，让村民们共同品尝发展致富的甘甜。

创业之路离不开资金的支持，2014年，郑登莲向河东新区工会申请了“小额借款”。了解到她自主创业的相关情况后，新区工会领导高度重视，决定对她予以帮扶。

“每次借3万到现在都借了4次了，最长期限9个月还，还没有利息……”郑登莲说，新区工会对她的帮助实实在在，解决了因资金不足影响生产的困难，未来她希望通过自己创业，并引进一些新型技术，盘活村里的撂荒地，带动周边的村民一起搞种植业，让大家一起致富。

“我们通过这种方式，鼓励大众创业，万众创新，让创业带动就业，也带动更多的人致富。”河东新区工会负责人介绍说，截至目前，河东新区创业援助户共25户。其中，重点援助户6户，创业户4户，孵化园创业户15户。

调解劳动争议

维护职工合法权益

“感谢新区工会，我终于可以安心休产假了。”得到工会调解后，徐巧玲如释重负地说。徐巧玲今年24岁，是东旭锦江酒店的一名服务员。2015年9月7日，已有7个月身孕的她走进新区工会办公室，请求工会予以帮助调解。原来，徐巧玲怀的是第2胎，因为种种原因生育服务证迟迟没有办下来。酒店认为，她不属于合法生产，要求她停薪留职并自己购买社会保险。

新区工会得知该情况后，第一时间与酒店取得联系，并通过酒店工会与酒店进行协商，酒店方面积极配合，最终与工会达成一致意见。考虑到徐巧玲的特殊情况，酒店答应让她按照相关规定带薪休产假，并为其购买社会保险，让这件事画上了一个圆满的句号。

据了解，为更大程度保护职工的合法权益，河东新区工会健全基层劳动争议组织网络，建立基层工会预警信息直报点，制定和落实工会预警机制，将劳资矛盾扑灭在萌芽状态。2015年，利用法制宣传日、重大节假日发放宣传资料2000余份，成功调解劳动争议7件，法律援助9件，涉及职工60 余人，为职工争取权益赔偿100万余元。(唐红 记者 杨柳)

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