遂宁频道 邹霞

打造各类人才的服务之家、智慧之家、匠心之家、圆梦之家，6月23日，遂宁人才之家·高新人才驿站(简称“人才之家”)正式揭牌运行。

“‘人才之家’以暖心服务彰显‘家’的温暖，配备了‘人才专员’，制定了‘一月一主题’的‘遂宁人才咖啡时’人才沙龙活动方案，真正让各类人才商谈会友有空间、休憩娱乐有去处、创新创业有支撑。”遂宁市委组织部相关负责人介绍，“人才之家”服务内容包括宣传人才政策，提供政策咨询，举办人才交流联谊活动，提供学术研讨、创业培训、项目路演、投融资洽谈、技术供需对接等创新创业支持服务。

当天，遂宁部分人才工作领导小组成员单位及遂宁市各类人才代表在“人才之家”参加了人才沙龙活动。大家在轻松愉快的氛围中分享在遂宁的事业发展经验和美好生活体验，为遂宁人才工作建言献策。

受邀参加活动的四川佳世特橡胶有限公司董事长、省级人才陈克辉在遂宁创业已经十年。她说，遂宁市及大英县的各类人才政策为企业技术创新及高质量发展提供了制度支撑和人才支撑。“尤其是遂宁出台的‘新人才十条’等政策助力企业成功引进6名紧缺人才，帮助企业突破多项技术大关。”陈克辉认为，“人才之家”的建立让各类人才之间的交流互动变得更加直接、更有针对性、更加多元化。

据介绍，目前，遂宁市委组织部正在市民中心打造集服务人才、保障人才、赋能人才等功能于一体的高层次人才“一站式”服务平台，为人才提供工作和生活方面数十项专属服务。“我们还要督促指导各县(市、区)、市直园区全覆盖建立人才之家和人才服务平台，在全市形成‘1+N’的人才服务便捷网络。”上述负责人认为，“人才之家”的建成和运营，有利于更加密切地团结引领和联系服务人才，进一步增强人才的归属感、认同感、幸福感，引导人才更好地融入遂宁、扎根遂宁、奉献遂宁。

近年来，遂宁以“遂州英才工程”为统揽，深入实施“金荷花领军人才工程”和“川中明珠计划”，累计引进硕博以上及各类急需紧缺人才近万名，全市人才资源总量达到49.5万人。健全完善人才“引育用留”全方位、多层次、宽领域的制度体系，出台“新人才十条”“人才生态十条”等50余项重要人才政策，“打包”落户、住房、医疗、子女教育、家属就业、公共文化等20余项人才服务，让各类人才享受“家庭般”的温馨服务。