遂宁市河东新区实施人才“三步曲”壮大产城铁军

四川在线遂宁频道消息(杨金全 记者 高德芬)人才资源作为推动城市发展的关键要素，在遂宁市河东新区崛起过程中是一股不可或缺的原动力。当前，河东新区正处于负重奋进、创新突破的关键期、发力期，可以说，现在的河东新区比以往任何时候都更迫切地需要人才。河东新区立足发展需求，通过公开选拔、教育培训、轮岗锻炼的方式优先发展人才，壮大产城铁军。

今年，河东新区充分利用已取得的多张城市名片，通过公开招录、公开考调(遴选)、遂州英才招揽活动等形式，成功引进各类专业技术人才100余名，实现一大批优秀人才在河东聚集，为打造绿色宜居幸福城市典范夯实人才支撑。

与国内“985”、“211”和“双一流建设”大学建立合作培训关系，先后组织110余名党政干部、优秀专业技术人才赴复旦大学、浙江大学进行为期7天的综合能力提升培训;组织160余名基层党员干部、社区(村)工作者分3批深入成都、都江堰、绵阳等地开展基层治理专题班学习;积极动员、安排各类人员50余人参加中、省、市组织的各类专题学习。通过各类学习，切实提高了新区人才的综合素质和能力水平，为新区成功建成文明城市、海绵城市等提供了坚强的人才保障。

今年以来，为进一步加强新区干部队伍建设，促使新区新进干部能够尽快了解熟悉区情，加快推进新区各项工作，新区对新进的各类人才约40余名(教师、专业岗位除外)实施了轮岗培养计划，支持和鼓励新进干部多到矛盾突出的基层、困难较多的一线、急难险重的岗位磨炼意志、增长才干、积累经验、砥砺品质、锤炼作风，通过此举发现人才、储备人才、用好人才。

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