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遂宁市安居区开展“驻村连心、返乡走亲、联系接亲”活动 增强干群凝聚力——返乡走亲 越走越亲

http://www.scol.com.cn  (2017-09-11 11:57:26)  来源:四川在线  
编辑:毛中胜记者 欧欢  

四川在线遂宁频道讯(实习记者 蒋林蕊)“去年香桂存活率只有60%,今年达到了90%。”9月6日,遂宁市安居区横山镇观音堂村,村主任张勇带着观音堂村“返乡走亲”干部李文正,走进自己150亩的香桂基地。

“香桂基地的改变,全部是因为李叔的帮助。”张勇口中的李叔,正是安居发改局干部李文正。“李叔是我们村里的人,大家对他都有一种亲切感,有事情找到他他都热心帮助。”今年6月,作为观音堂村走出去的一名干部,李文正回到自己的家乡,成为了观音堂村“接亲帮扶”干部中的一员。

今年6月以来,安居区根据出生地、成长地或姻亲关系,选派3400余名机关人员,到基层471个行政村、53个社区开展“驻村连心、返乡走亲、联系结亲”活动。

“在全区开展‘驻村连心、返乡走亲、联系结亲’活动是区委创新基层治理的一次有益探索,目的就是要让全区各级干部撸起袖子、甩开膀子、沉下身子、迈开步子,深入到基层,深入群众中去,和群众连心,与群众结亲”,安居区委常委、组织部长刘光辉说。

深入基层

领导干部下乡认亲

2016年,张勇带着回乡创业的信心,决定在村里种植香桂,没想到种植香桂一开始就遇到了难题,由于当地的土壤条件不好,属于红土带粘性,张勇种在地里的香桂幼苗多数没存活下来,这让才开始创业的他备受打击。

2017年6月,安居区深入开展“驻村连心、返乡走亲、联系接亲” 活动, 13名“返乡走亲”干部组成的工作组走进观音堂村,李文正就属于“返乡走亲”其中一员。

从村里走出的李文正深知村里多年来因缺乏支柱型产业带来的贫困,于是主动找到张勇,帮助其解决香桂基地遇到的问题。

“当时去基地查看了情况,发现幼苗存活率只有一半多。”李文正说,他前后花了一个月时间,找到安居农业局、林业局等多个部门进行协调,把张勇种植香桂遇到的困难摆上桌面,机关单位得知情况后,专门派专家去到种植基地进行情况收集、分析、并对土壤进行改良。

如今,张勇的香桂基地生机盎然,部分已经挂果。

眼下,全区3400名机关干部和李文正一样,利用节假日、双休日,农村开展“返乡走亲”,帮助村里作宣讲、解难题、办实事、谋发展。

干部下乡后,不仅帮助群众排忧解难,还要给予群众精神上的帮助。走进观音堂村1社王一珍老人家里,屋外宽敞的院坝,屋里干净明亮。王一珍紧紧拉着杨军的手,“谢谢你们经常过来问寒问暖,我想到儿子和老伴去世的事情很痛苦,想到你们对我的关心我又感到很幸福。”王一珍老人眼里泛着泪光。

“78岁的王一珍是村里的孤寡老人,老伴和儿子都患病去世,剩下她和孙子相依为命,如今孙子已经二十多岁,常年在外务工,只剩下王一珍老人留守在家。”王一珍老人作为横山镇纪委书记杨军的结亲帮扶对象,杨军每个月都要去到她家里看望老人两三次。“平常陪老人聊聊天,问问她有不有什么困难需要帮忙,尽量让她在精神上不再感到孤单。”

为民办事

小事办到心坎上

今年6月,常理镇硬化街边道路时,需要砍掉部分居民门口的树木。一开始大家都觉得这是好事,同意砍掉。可没过多久有些居民又反悔了。在做群众工作时,莫仕成出了不少力。

从最开始的不信任,认为是“走过场”“搞形式”,到主动帮助返乡走亲工作组做群众工作,莫仕成说,改变源于他看到工作组带来的实实在在的变化。

“第一次来了解了家里情况后,冷局长亲自来到我家里送轮椅和拐杖。”9月6日,谈起返乡走亲工作组,安居区常理镇居民莫仕成深有感触。他说他没想到,安居区财政局局长冷俊,在返乡时了解到自己老伴患有残疾以及视网膜脱落疾病后,会如此关心和帮助他。

“开始我对这种活动持怀疑态度,认为只是走过场,现在我能感受到领导们确实是实事求是的紧密联系群众,来得勤、解决问题迅速,还给我们送温暖、送爱心,就像亲人一样温暖。”莫仕成说。

如今,在这个小镇上,到处都悄然发生着变化:老旧路灯进行了维修和更换,场镇上有了二星级标准修建的农贸市场,500多平米的常乐社区活动场地和办公场所也已经开建……

改变不止于此。

在常理镇党委书记余继德看来,“返乡走亲工作组带来的最大变化是增强了干群凝聚力。”余继德说,以往也会有干部集中下基层的活动,但往往因为受时间限制、人头不熟等影响,干部很难真正融入到农村,群众不信任干部,认为工作是‘走过场’,现在有了亲情这根纽带后,常来常往,干群关系就会更牢固、更和谐。

群众得益的同时,企业也不例外。

遂宁市安居镇好女婿食品有限公司,2016年11月从新桥镇搬到高滩坝村落户。2017年6月,高滩坝村召开“返乡走亲”座谈会上,公司总经理肖勇,向干部们提出几个厂里目前遇到的难题。不到一周,返乡走亲工作组便帮忙解决了问题。

“开始我抱着试一试的心态,想不到问题提上去后,一个星期不到,领导亲自过来了解情况、商议解决问题的办法。”肖勇有些激动,以前我想都不敢想领导会帮助我们这种小型企业,现在公司的问题都帮我解决了,私下还经常打电话关心我还有没有什么困难需要帮助。”

据了解,经过3个月活动的开展,返乡干部已提出涉及基层经济、民生、文化等意见建议1800余条,帮助解决各类问题800个,真正做到了把群众冷暖记在心中,为群众干实事。

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