四川在线遂宁频道消息(记者 欧欢)2020年是全面建成小康社会目标实现之年。为确保如期完成脱贫攻坚目标任务，顺利接受国家脱贫攻坚第三方评估，遂宁高新区15名驻村工作队队员595名帮扶责任人，迎难而上、敢于亮剑，努力构建“四五六”脱贫攻坚管理模式，决战决胜脱贫攻坚收官之年。

四个书记亲上火线。根据当前脱贫攻坚工作存在的短板问题，遂宁高新区再次明确园区党工委书记、乡镇党委书记、村支部书记和驻村第一书记“3+1”书记工作职责，园区党工委书记总揽脱贫攻坚工作，遍访贫困村，乡镇党委书记统筹辖区脱贫攻坚工作，遍访贫困村、非贫困村的贫困户，村支部书记和驻村第一书记，遍访贫困户和非贫困户，结合园区规划，谋划乡村振兴，努力实现集体经济增收，促进困难群众脱贫致富。

五支队伍挂牌督战。遂宁市级挂牌督战队伍，每月到村开展跟踪问效，确保督”出压力、“督”出实效，“战”出水平、“战”出佳绩;10名挂片领导调研队伍，每月深入联系镇、村破解疑难杂症，已解决影响脱贫攻坚成效的问题40余个;7个行业部门指导队伍，紧握“一超六有”“一低五有”标尺，开展对标查短补短业务指导工作110余次;35名乡镇班子攻坚队伍，吃住在村，补齐集体经济、基础设施、增收措施短板;113名基层党员网格队伍，探索“共产党员+网格”包户管理，重点服务边缘户、监测户，制定一对一帮扶措施，目前，已解决26人就业难问题。

六条措施硬核攻坚。遂宁高新区全覆盖派驻帮扶力量，印发《关于调整优化驻村帮扶力量的通知》，选派5名驻村工作队队员到村，595名帮扶责任人与1623户建档立卡贫困户结对帮扶。配备脱贫攻坚专干，调整使用34名“一肩挑”留任村干部，担任脱贫攻坚专干，确保在“三项改革”中脱贫攻坚人员不散、工作不乱、力度不减。制定行业指导规则。印制《行业部门政策解释》，细化15个扶贫专项对标查短补短措施。线上线下培训业务。线上595名干部参加钉钉培训20余次，推送视频学习资料8期，线下印发《高新区脱贫攻坚应知应会工作手册》2000余本，组织集中、分散培训40余次。钉钉拜访定位考核，595名帮扶干部，每周一次拜访贫困户，报送拜访日志和定位图片，每月进行量化排名。聚力基础设施建设。“一盘棋”规划村建制调整后新村基础设施建设，整合村级阵地5处，计划硬化新村道路15公里，完成改厕、改水7945余户。