四川在线遂宁频道消息(徐瑞 记者 刘静)为进一步深化人事制度改革，拓宽选人用人渠道，健全和完善中层干部“能上能下”的干部任用机制，从6月中旬开始，大英县妇计中心开展中层干部竞聘工作。

通过前期出台竞聘方案、制定周密的竞聘程序等相关准备工作，7月24日晚，如期举行大英县妇计中心中层干部竞聘评选会，20名同志参加竞聘演讲，98名职工参会。大英县卫生健康局党组成员、副局长袁玉，局人事科教股股长邓栖到会指导。会议由大英县妇计中心支部书记黄承建主持。

评选会上，20名竞聘者先后上台演讲，按照公开、公平、公正打分原则，根据个人述职、职工评分、领导班子评分结果，从高分到低分择优确定中层干部人选，大英县妇计中心支部书记黄承建现场宣布竞聘结果。

大英县卫生健康局党组成员、副局长袁玉对竞聘成功的同志进行集体廉政谈话，提出要求，要增强责任意识，认真履行党风廉政建设责任;要严于律己，带头廉洁自律，带头遵纪守法，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友;要不忘初心，牢记宗旨，自觉接受上级、同级和下级的监督，切实坚持民主集中制;要勤于学习，加强自身修养，既要学习专业理论知识，更要注重学习政治理论、中省市县委政府文件精神，不断提升业务能力和管理水平。

通过竞争测评，优化了干部队伍结构，为大英县妇计中心干部队伍注入新鲜血液和活力，提高了广大干部职工投身妇幼健康事业的积极性、主动性。