大英县纪委监委2019年信访总量下降57.69% 将创新构建“两维双联”的信访举报工作机制

四川在线遂宁频道消息(记者 曹爽)3月15日上午，遂宁市大英县纪委召开新闻发布会，解读大英县第五届纪律检查委员会第四次会议精神，回应热点问题。

2019年，大英纪检监察机关将在县委和市纪委的坚强领导下，牢牢把握稳中求进工作总基调和高质量发展总要求，忠实履行党章和宪法赋予的职责，探索精准监督新模式，聚焦巩固和发展风清气正良好政治生态这一总体目标、精准落实“两个责任”、坚持全面从严治党“三维取向”、综合运用“四种形态”、抓实“五大重点”、创新“六项特色”，为好干部立好“盾牌”、为抓落实扬好“鞭子”、向腐败问题亮“利剑”，为加快建设成遂协同发展先行区和全国知名旅游度假目的地，全面建成小康社会、推动富民强县再上新台阶提供坚强纪律保障。

发布会上，中国网、华西都市报、川报观察、遂宁日报等媒体记者就社会关心关注的问题进行了提问，大英县纪委监委等部门回答了提问。

2017年以来，大英县相继实施国家监察体制改革和派驻机构改革，纪检监察队伍不断壮大，大英县纪委监委在加强纪检监察队伍建设方面有哪些举措?

答：近年来，大英县纪委立足改革实际、贴近工作需要，以“能力素质提升年”活动为抓手，大力推进干部队伍建设，打造了一支政治素质优秀、纪律作风优良、工作业绩优异的纪检监察干部队伍。

下一步，大英县纪委监委将加强能力建设，持续深化“能力素质提升年”活动，开展“执行力建设年”活动;认真落实提名考察办法，建立干部动态研判机制，探索建立县纪委监委机关和派驻(出)机构科级以下干部定期轮岗工作机制;加强党建，发挥特约监察员作用，落实督查督办制度，坚决防范被“围猎”，坚决防止“灯下黑”，努力锻造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。

全国都在集中力量整治形式主义、官僚主义问题，大英县在整治形式主义、官僚主义问题方面有什么具体举措?

答：印发了《开展“扬鞭”行动 集中整治4类形式主义、官僚主义突出问题工作方案》，对全县各级党组织和纪检监察组织发出了动员令;在扎实抓好整治“5+1”突出问题的基础上，大英县纪委将集中整治落实县委重大决策部署和推进群众急难愁盼民生事项2个方面的4类形式主义、官僚主义突出问题，落实工作“喊嗓子”、履职尽责“混日子”、面对难题“绕圈子”、服务群众“使绊子”，为“抓落实、促落实、保落实”扬好精准监督的“鞭子”，实现“县委的重大决策部署到哪里、群众急难愁盼民生事项在哪里、纪律和作风的监督就跟进到哪里”。

中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，各地相继出台相关政策，请问大英在此方面有哪些措施?

答：结合实际出台了《2019年全面落实容错纠错相关规定，为好干部立好“盾牌”的十七条措施》。这十七条措施具体举措有四大方面：充分容错。核查处理线索全流程、全方位、全要素保障和推动容错纠错工作常态化、规范化、权威化。及时纠错。及时监督，抓早抓小防微杜渐。本着“零容忍”、高效率、严惩治的原则严厉惩治诬告陷害行为。在工作中建立诬告陷害先行处理、信访举报正面引导等机制。高效澄清是非。本着及时主动、公开公正、权威规范的原则开展澄清是非工作。为干部认真履职创造积极正面的工作环境和舆论氛围。

大英是全市唯一实施片区纪工委(监工委)改革试点的县区，通过改革探索片区协作精准监督新模式，请问下一步有什么打算?

答：大英县将补齐配强纪工委监工委人员，定岗定责，分片联系指导，实现监督责任再压实;采用按需派单的方式，开展监督检查，实现监督目标更精准;强化综合分析，严把标准，追根溯源，一案双查，坚决清除滋生腐败的土壤。

全会报告指出大英2018年检举控告类信访量大幅度下降，大英县纪委监委具体做了哪些工作，下一步有什么打算?

答：2018年，大英县纪委监委受理检举控告类信访举报128件，下降54%。其中初信初访68件，下降59%。

大英县纪委监委全力发挥了“廉洁大英”微信举报平台作用，构建“互联网+纪检监察”“线上线下”信访办理工作体系;开展“大接访+大走访”活动，结合扶贫领域清淤护航行动，由县纪委监委班子成员带队深入信访突出乡镇“一线接访、带信约访、入户走访”;创新实施重复信访“三诊问效”，对2016年以来的重复信访举报分类建立台账，实行“信访、纪检、审理”三审“会诊”机制，坚持“一案一策”，领导班子成员包案化解;实行实名举报优先办理。制发《大英县纪检监察系统优先办理实名举报工作办法(试行)》，实行“一二一二”工作法。全年“二次回访”12件，召开院坝会、现场办公会、信访澄清会等11场次，群众测评满意度达90%以上。

下一步，大英县纪委监委将建设覆盖全县的检举举报平台，用好“廉洁大英”微信平台;创新构建“两维双联”的信访举报工作机制(即强化“线上线下”两个维度的互动，实行办理联动和定期联系通报情况办理机制);创新不实举报澄清举措，为被诬告陷害的干部澄清是非，为干实事、干好事的干部撑腰鼓劲;加强信访分析，当好政治生态的“观察员”。

监督是纪检监察机关的首要职责，大英县在做细精准监督、助推纪检监察工作高质量发展方面做了哪些工作?

答：在落实责任上，着力构建了“两个责任”落实双向互动机制，实现“清单双向背书、履责双向报告、信息双向反馈、问题集中会诊、提醒同步参与”。

在完善机制上，创优开展监督执纪“大数据”综合分析研判调度，坚持“统筹派单+履责月报+督单考核”工作模式;全力推进片区纪工委(监工委)改革试点，探索片区协作精准监督新模式。同时，配齐村级纪检员、监察信息员队伍，构建横到边、纵到底监督网络。

在突出重点上，大力宣传推广农村惠民阳光平台建设，实现县乡村三级终端和收集APP实时查询、监督“一键通”。依托县委巡察延伸，会同组织、民政、农业、财政、审计等职能部门和村纪检员队伍，集中一至两周，针对问题矛盾集中、群众诉求长期得不到解决的村(社区)党组织、村监委会开展小微权力运行情况巡察。针对重点岗位、重点人员监督，主动收集群众反映问题，开展纪律曝光台(微问廉)系列问廉活动。

两年来，大英开展了六轮巡察，取得了很好的效果，为充分发挥巡察利剑作用，大英县委在做好巡察“后半篇文章”方面有哪些具体举措?

答：出台《中共大英县委关于做好巡察“后半篇文章”暂行办法》，建立健全“双参加”“双反馈”“双通报”制度，落实被巡察党组织巡察整改的主体责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”;落实好“三张清单”，实行“月报告”制度，对整改不力、敷衍整改、弄虚作假的，严肃追责问责;对巡察发现的典型性、普遍性、倾向性问题向县委报告，并由相关单位、职能部门针对问题开展专项治理。同时，对巡察反馈问题整改不力的、巡察发现的典型违纪违法案例进行通报曝光。