遂宁供电公司：季度评价提升工会工作质效

四川在线遂宁频道消息(代懿 记者 聂艳萍)日前，国网遂宁供电公司经工会全委会讨论通过，在全公司工会系统推行“工会工作季度评价”管理，进一步规范工会工作管理，促进各级工会履职尽责，提升服务职工、服务公司发展的能力和水平。

季度评价设计基准分100分，包括组织民管20分、班组建设及生产生活30分、宣教文体20分、女工工作10分、综合管理20分。根据季度计划中的明确要求和工作完成的量、质、期等情况进行加分、扣分，分值权重和评分标准根据该项工作重要性、难易程度和创新性、影响力等因素确定。

季度工作来源主要有两项，一是由公司工会根据公司党委、行政二十四节气表所作工作布置，二是各基层工会自身亮点、重点季度工作。基层工会每季对照《工会工作季度评价实施方案》中加减分事项自评，再由公司工会进行评分。

季度评价管理模式通过季度初制定计划，季度末完成评价的方式厘清了工会工作事项，明晰了工会工作重点，确保了工会工作围绕中心发挥作用。

据悉，季度评价结果将作为遂宁公司工会工作先进单位等评先树优和年底对各单位工会考核的重要依据。

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