安居区人社局创新精准扶贫新思路

四川在线遂宁频道消息(记者 聂艳萍)安居区人社局紧紧围绕“每个有劳动力的贫困家庭至少有一人就业”的目标，高度关注贫困村群众需求，充分聚焦劳动力技能提升，开阔思维、创新举措，认真实施精准扶贫劳动力培训支持计划，开创就业精准扶贫新面貌。

为确保“每个有劳动力的贫困家庭至少有一人就业”的目标，安居区人社局发挥行业特点和部门优势，把就业扶贫工作摆在突出位置，以建立就业扶贫“一库五名单”台账为基础，为每个贫困户都建立一份精准扶贫的信息台账，并落实主体责任制度，做到一户有一人负责，督促干部职工深入基层，结合贫困户家庭实际开展帮扶工作，积极与帮扶对象联系、沟通，及时了解帮扶对象突出的问题。并建立帮扶长效机制，详细记录好帮扶工作进程和相关信息，对于调走的干部职工做好交接工作，切实做到真帮扶。

扎实开展就业援助、技能培训、创业扶持、人才支撑和政府兜底保障工作。定期开展精准扶贫招聘会，以乡村旅游、现代农业、家政服务、电子商务等产业发展所需的餐饮服务、家政服务、种植养殖、计算机操作等工种为重点，在每个贫困村举办一个精准扶贫就业创业技能培训班，进一步转变贫困家庭劳动者的就业观念、增强创业意识、提升就业创业能力。全年开展扶贫技能培训549人，完成目标144%(其中劳务品牌培训建档立卡贫困人员208人，一般职业技能培训341人)。同时深入贫困村，通过现场讲解、发放宣传资料、张贴招工信息、利用广播通知等方式加大招聘宣传力度，及时有效的把最新信息送达到每位村民，开展贫困人员职业介绍帮扶就业103人，完成目标103%。扶贫公益性岗位动态兜底安置687--820人，公益性岗位既解决公共基本项目无人管护问题，又实现贫困户劳动力在本村就近就地就业，实现了以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良好局面。

争取资金建立专业平台转移输出就业，统筹安排就业扶贫和公共就业平台建设。打造就业扶贫示范基地3个，完成目标150%;打造就业扶贫样板村3个，完成目标300%，全面完成了《贫困家庭技能培训和就业促进2017年工作计划》涉及扶贫专项工作，吸引贫困群众就近就业，充分发挥了“就业扶贫示范村”的带动引领作用，通过示范村建设总结形成经验，为全区就业精准扶贫和脱贫攻坚工作提供新思路和新路径。

截至目前，安居区人社局的各项工作举措为安居区脱贫攻坚总体战注入了新活力，进一步完善了基层公共就业服务平台，提升了公共服务水平，促进了就业精准扶贫和脱贫攻坚，在全市就业扶贫专项工作检查验收中名列前茅。

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