安居区人社局全面开展会前学法学纪活动 建设学习型机关

四川在线遂宁频道消息(记者 聂艳萍)安居区人社局紧跟市委、市政府的决策部署，把建设“学习型”队伍作为机关党建的着力点，不断优化学习环境、丰富学习内容、创新学习形式，全面提升机关干部的综合素质和业务水平，打造一支作风过硬的人社干部队伍。

深入开展创建学习型党组织活动，以务实的作风推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。学习教育是保证党的组织履行职能、发挥核心作用，党员干部忠诚负责、上升进步的基础。同时实行主体责任制度，加强组织领导的带头示范作用，引领学习的持续深化，更要落实到每个党员干部身上，落实到行动上。做好教育学习的常态化，不断的强化人社系统党员干部教育培训和监督管理，确保了广大党员以身作则、发挥先锋模范作用。

完善党组中心组学习制度、学习计划，认真开展中心组理论学习，党组中心组由党组成员组成，根据学习需要，适当吸收有关人员参加。党组书记任中心组组长负责审定学习计划，确定学习主题和研讨专题，提出学习要求，主持集中研讨活动，检查和督导中心组成员学习，充分发挥理论武装工作在提升干部政治理论素养中的引领和先导作用。同时坚持自学与定期集中学习相结合，落实“一月一学习，一季一研讨”制度，学习后坚持养成做笔记、写心得体会的习惯，坚持干部之间的研究探讨，相互学习。善于总结，便于将理论知识融入到工作实际中去，提高业务能力水平。

坚持会前学法学纪，成立会前学法学纪工作领导小组。在学习内容设置上，以明确学习重点，坚持联系实际的原则，结合工作实际、以及查找出来的廉政风险点，有针对性地选择“会前学纪”的具体内容。同时紧紧围绕现阶段的工作重点和群众关心的热点、难点问题开展“会前学纪”工作，并注意调整工作重心，突出“讲纪”这个关键，做到重点突出。结合人社局实际工作情况制定学习规划，有针对性的明确学习范围、重点、顺序、次数，由相应科室负责准备学习材料和讲义，做到突出重点，确定专人分管、专人落实的制度。举办相关专题业务培训班，优选理论水平高、业务能力强、工作经验丰富的干部职工负责讲授，精心准备会前学法学纪的讲授内容，保证讲授质量，进一步丰富参训纪检干部的法律知识储备，切实提升人社系统干部职工的整体素质和政策业务水平。

安居区人社局充分利用各种学习时机组织全局干部职工深入学习，坚持以建设学习型机关为目标，注重结合工作实际展开各项学习活动，全面提升了安居区人社局干部综合素质，为实现今年各项工作良好开局打下坚实基础。

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