安居区人社局强化调节助推劳资关系和谐

四川在线遂宁频道消息(记者 张静)今年以来，安居区人力资源和社会保障局坚持“预防为主，调解为主，基层为主”的工作原则，创新工作模式、强化服务意识，积极预防、化解劳动人事争议。确保实现劳资关系和谐稳定，是建立和谐安居的重中之重。受理确认劳动关系仲裁案件3件，办结3件;解除劳动关系、社会保险争议、经济补偿金争议案件17件，办结17件;集体争议案件1件，涉及职工72人，金额124.8878万元，现已结案;根据法律规定不予受理案件74件，劳动人事争议仲裁结案率达到100%，接待农民工农民工举报投诉90件，涉及农民工1727人次、涉及金额1692.3万余元，已处理完毕73件，为812人追回工资、经济补偿金及工伤赔偿金741万余元;待处理27件，915人次，涉及金额781.3万余元;受理信访交办12345热线、省长信箱投诉案件等698件。督促用人单位补签劳动合同573份，督促企业补缴社会保险费28万元;劳动合同签订率87﹪;其中规模以上企业签订率100﹪;如安徽江淮汽车集团有限公司遂宁分公司、四川华翔玻陶制品有限公司等。

推动认真落实劳动合同制度，全区中小企业劳动合同签订率达到87%，规模企业劳动合同签订率达到100%。重法制，强服务，营造良好政务环境。对法律法规授权的各服务事项流程进行梳理，对41项服务事项办理时限作出了承诺，办结时间平均缩减8个小时。实施政务公开，向社会公开条文126条;通过四川省行政权力公开运行平台录入群众办理事项1061件。通过市长、区长信箱和“12345”热线，与服务对象建立对话联系，接受群众监督，从多维度来推进干部职工作风好转。办理“12345”等信访件3150件，办结率100%。

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