安居区国税局举措扎实推进“岗位大练兵、业务大比武”活动

    四川在线遂宁频道消息(记者 张静)近日，安居区国税局认真实施“1234”举措，扎实有效推进“岗位大练兵、业务大比武”活动。

    成立一个小组。成立“岗位大练兵、业务大比武”活动领导小组，由“一把手”任组长，分管领导任副组长，人教科、办公室、党总支、征管科、纳服科、信息中心、稽查局等相关科室为成员单位，领导小组办公室设在人教科，负责制定活动方案并指导开展练兵比武活动。

    做好两个协调。对内，各成员单位分工协作，合理安排各环节的工作重点和工作进度，同时宣传活动中的有效做法和经验，推广先进典型，树立爱岗敬业、技能精湛的队伍形象。对外，充分运用好前期“赛比争”活动联办机制、活动平台、人才成果等资源，继续加强与区委宣传部、工会、团委、妇联等部门的沟通协调，不断增强活动的影响力。

    突出三个结合。一是与组织收入结合，把练兵比武活动融入到税收中心工作之中，为促进税收任务的顺利完成发挥重要保证作用。二是与营改增结合，以提高实际工作能力为导向，进一步加强岗位学习培训，为营改增工作提供坚强的人才支撑。三是与两学一做结合，在练兵比武活动中突出学用互促，进一步发挥好广大党员的先锋模范作用，激励广大干部职工创先争优、干事创业。

    加强四种学习。一是青蓝工程，由一位思想作风过硬、业务技能精通、实践经验丰富的业务导师传帮带多名年轻干部，通过定期组织集中学习和讨论，促使年轻干部能较快提升业务技能。二是两基培训，即税制基础与会计基础培训，由区局税收业务骨干和外聘专家老师主讲，通过讲解税务与会计基础知识，提高干部职工业务水平。三是网络自学，在行业网“网上课堂”专栏发布行政管理、征管评估、税务稽查、纳税服务和信息技术5个类别的学习资料，增强干部职工学习动力。四是每季一考，坚持真学真练真比，通过考试来检验干部职工的学习成果，以考促学，查缺补漏，同时把考试结果作为人员推荐的重要参考，确保选拔出真正的能手标兵。

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