遂宁市强力整治发展软环境突出问题 31名举报人受到奖励

为强力整治影响全市经济社会发展软环境的突出问题，倾力打造全省一流的政务环境，从2016年5月开始，我市在全市范围内开展发展软环境专项整治工作。同时，市效能办还通过来信、来访、电话、短信等渠道收集群众关于发展软环境专项整治的相关投诉。10月30日，记者从市效能办获悉，我市根据相关规定，对2017年已查实并作出处理的问题的相对应举报人给予奖励，全市符合奖励条件的举报共31件，需兑现奖励资金共18500元，其中有两位市民分别获2000元奖金。

举报有功

我市为31名举报人发奖金

2名市民均获2000元奖励

“根据《遂宁市机关效能和发展软环境问题举报奖励办法(试行)》第六条、第八条之规定，我市对2017年已经查实并作出处理的问题的相对应举报人给予奖励，全市符合奖励条件的举报共31件，需兑现奖励资金共18500元。”市效能办相关负责人介绍，31件中有29件的举报人分别获得了500元奖金，还有两件的举报人获得了2000元的重奖，他们分别被射洪居民何先生和市城区居民李先生获得。

今年6月21日，射洪县居民何先生到射洪县交通运输管理所服务大厅办理道路运输资格证，在向工作人员咨询问题时，该工作人员却一直玩手机不给何先生做解释，且态度也不好，何先生随即向12345投诉了此事。经射洪县效能办调查，何先生投诉属实，射洪县运管所责令富临驾校对该工作人员立即解聘并给予经济处罚。

今年 8月13日，市城区居民李先生来到市城区天峰街华润万通公司预存气费，2号窗口虽放置了暂停服务牌，但有一名工作人员朱某坐在该窗口内玩手机。李先生咨询是否可以办业务后，朱某很不情愿的将牌子拿开办业务，且态度较差，同时该工作人员给李某开具的是燃气公司自制票据，李先生向12345投诉了此事。华润万通公司经过调查对此事进行了处理：对该员工调离岗位，扣发当月绩效工资500元，在公司内部通报批评。关于发票问题，华润万通公司也向李先生进行了解释，并不存在偷税漏税问题。

全民监督

鼓励群众加大举报力度

进一步提升发展软环境

据了解，根据市委书记赵世勇在市政府第四次廉政工作暨发展软环境提升工作会议上的讲话精神和市政府办《关于印发遂宁市开展发展软环境专项整治工作方案的通知》要求，市效能办认真组织落实，会同市效能监察专员组成三个督导组，对全市各级各部门软环境专项整治工作进行督查，并指导各县(区)、园区开展专项整治工作，全市政务环境、创业环境、服务环境、工作环境得到有效提升。

同时，2017年市效能办也通过来信、来访、电话、短信等渠道收集群众投诉。截至目前，我市共调查处理涉及发展软环境问题145件，查处属实31件，43人分别受到扣除单位目标考核分、诫勉谈话、通报批评、书面检讨、调离工作岗位、作出经济处罚等处理。

“这是我们第二次发放整治软环境举报奖，第一次发放了10件举报的奖金，这次则是31件。从数据上就反映出市民的举报意识越来越强，也越来越积极，但是这还远远不够。”市效能办相关负责人表示，发展软环境专项整治工作特别需要群众的监督，所以他鼓励市民一旦发现涉及发展软环境问题，可以随时拨打市政府服务热线12345进行举报，我市也将继续对符合奖励条件的举报发放奖金。 (全媒体记者 余勇君)

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