遂宁召开人力资源和社会保障工作会 将强化职业技能培训

四川在线遂宁讯(记者 罗小单)就业养老、社会保障、收入分配、人才人事、劳动关系历来都是各界关注的问题。今日(3月3日)上午，遂宁市召开全市人力资源和社会保障工作会议，明确今年将从严从实抓稳定就业、就业扶贫、农民工返乡创业和职业技能培训。遂宁市委常委、常务副市长向此德出席会议就并讲话。

今后几年是遂宁全面实施“十三五”规划，“决战决胜全面小康，建设绿色经济强市”的关键时期，也是推进供给侧结构性改革的深化之年，这些对人社工作特别是就业、社会保障、人才人事、劳动关系等工作提出了新的要求。

遂宁市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长梁勤玲在会上表示，2017年，遂宁人社工作总体将全面贯彻落实中省市精神，坚持稳中求进的工作总基调，围绕民生为本、人才优先工作主线，以富民强市“七大提升行动”为总抓手，积极促进就业创业，深化社会保障制度改革，加快人才队伍建设，推进人事制度改革，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，实施人社精准扶贫，提升公共服务能力，防范化解风险，筑牢民生底线，增强群众获得感，以优异成绩迎接党的十九大和省第十一次党代会胜利召开。

向此德要求，要以就业为抓手，彰显服务至上的理念;加大技能性人才的培养培训，打造出一批能工巧匠出来，抓好重点人员就业保障。以社会保障为根本，彰显保障有力的理念;养老金增收不出漏洞，发放不出差错，管理不出问题，基核不走过场。以人事改革为动力，彰显管理有序的理念;扎实推进事业单位分类改革，职称评定改革，事业单位绩效改革和人才体制机制创新，为引进人才创造良好条件，创新人才孵化基地建设。同时，以自身建设为基础，彰显清正廉洁的理念。

据了解，今年遂宁将继续实施就业优先战略，抓稳定就业，实施就业创业促进计划，引导和鼓励高校毕业生到基层，统筹做好藏区“9+3”毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员就业工作，动态消除零就业家庭。抓就业扶贫，增强贫困家庭的“造血”功能，确保2017年计划脱贫且有劳动能力家庭至少有一人实现就业。开展技能脱贫，充分挖掘贫困村劳务开发潜能。

抓农民工返乡创业和职业技能培训。进一步加强部门协同配合，发挥财政、招商、金融等职能部门的合力作用，推进返乡创业园孵化基地建设。加强职业培训，建设技能型产业人才队伍，紧贴产业发信站需求，努力打造一支具有地方特色的“遂州工匠”。

同时，将继续把深化改革作为贯穿全年工作主线，改革养老保险、医疗失业工商生育保险人才、人事、收入分配等制度，发挥改革牵引作用，破解瓶颈难题，增强保障发展支撑力量。并补信息化、公共服务、基金监管和政策宣传、释疑解惑方面短板，促进人社工作全面协调可持续发展。加强源头治理，积极防空和化解大规模失业、基金监管、劳动关系领域和人事考试安全等方面的风险。

据悉，去年，遂宁以推进创业来带动就业工作，全年城镇新增就业3.9万人，城镇登记失业率控制在4.14%以内，就业形势稳中向好。基本医保政策范围内个人先自付比例再次降低，实施大病保险二次理赔，明确实行单病种结算达到15个病种。

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