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“百名硕博”之后再行“工匠招揽” 船山将招聘做出“遂宁”口碑

www.scol.com.cn  (2018-01-15 14:27:39)  来源:四川在线  
编辑:毛中胜记者 代玉巍  

四川在线遂宁频道消息(记者 代玉巍)“最近都在忙,马上启动船山工匠招揽行动”,船山区人社局局长高大洪说。“为企发展服务、为民就业找路”,这是近期遂宁市船山区的人社工作的重点任务之一。春节前夕,船山区区委、区政府全力以赴,一场定制的“招工引匠”活动即将召开。这是继“百名硕博进船山”之后,船山区启动的又一大型招聘活动。

据悉,2018年新年伊始,船山区人社局还将定期实施公益创业培训课堂等帮助失业人员再就业,或大学生创业,返乡工人先就业再创业等相关工作岗位,并建立系列“招工引匠”的长效机制,将招聘会做出品牌,做出“遂宁”口碑。

即将启动“船山工匠招揽行动”做些惠民的实在事

2017年,遂宁市船山区“百名硕博进船山”引进企事业单位高层次人才活动,在省内外受到不少高校师生的青睐,同时也吸引了非常多的高端人才踊跃报名竞选,获得良好的社会口碑的同时,也顺势把遂宁市船山区真正向南来北往的各个社会阶层人士做了更深度的推荐。

“百名硕博进船山”针对专项高级人才招聘,取得了良好的口碑和效果,那么技术人员招聘又怎么进行呢?根据上级业务部门工作安排,结合船山区实际情况,最终,区人社局结合船山其他部门,推出返乡就业“船山工匠招揽行动”的促进行动、校企互惠合作行动、劳务协作对接行动、服务机构激励行动等系列“招工引匠”服务行动,将在2018年农历春节前夕拉开序幕,着力为企业用工引才开展精准服务,吸引一部分“技能型”人才回归故土,为广大返乡人才提供更多的就业机会和优惠政策。

记者从遂宁市船山区人社局获悉,拟于2018年2月5号、6号,在中央商务区步行街(原老电影院广场)开展2018年“船山工匠招揽行动”大型招聘会活动,解决阻碍企业发展的人力短缺问题,为重点企业提供源源不断的人力资源保证,抓住外乡人员返乡热潮,缓解企业“招工难、用工荒”等问题。

据活动相关人员介绍,此次拟办“船山工匠招揽行动”将采取“1+3+N”的方式(“1”是在中央商务区步行街举办1场大型招聘会,“3”是分别在龙凤镇、永兴镇、物流港3个乡镇(园区)举办中小型招聘会进乡镇(园区)活动,“N”是根据企业的需求,利用各职业中介服务机构,召开多场企业专场招聘会)并同步联通网络媒体,开通网络直播、求职互动等互联网行动的新篇章,为各类城乡求职人员进行免费咨询服务。

“希望以这样多种形式的垂直专项招聘活动,真正帮助一些招工难的企业、希望接收新鲜血液的企业。”遂宁市船山区人社局相关工作人员告诉记者,举办系列招聘会的目的也是为推动实施创新驱动及落地项目实施的发展战略,立足船山区经济社会发展需要,加快多层次人才引进和战略储备。

助力返乡人员“自主创业”全力解决后顾之忧

“我的30亩耕地上半年种植西瓜,下半年种植大棚蔬菜,忙得很。”遂宁市船山区棕陈种植家庭农场负责人陈建告诉记者,他是4岁幼童无人照看,才决定放弃外地的高薪厨师工作返乡创业。从照料一亩地的耕地,到当选为村主任负责全村千亩大棚,不只是压力倍增,也意味着责任。“因为扎根农村创业的大多数创业者文化水平普遍偏低,最需要的还是专业人士给予的种植经验和技术。”

如今陈建30亩耕地的西瓜年产近30万斤,产值20余万元,除此之外,陈建还为村民引进核桃基地、藕等适宜的农作物进行大鹏种植,带领全村走在新农村建设的前线。据介绍,陈建是遂宁市船山区人社局对返乡人员创业支持的典型代表人物之一,而近两年,在遂宁像陈建这样返乡创业成功的人物也不胜枚举。

回首2017年,遂宁市船山区人社局积极落实创业扶持政策,将创业担保贷款支持对象扩大到返乡创业农民工和建档立卡贫困劳动力,共为13名创业人员争取创业贷款120万元;帮扶大学生创业73人,并为其落实创业补贴73万元。建立市级高校毕业生创业孵化基地2个,成功孵化大学生创业项目33个。开展创业服务活动,会同物流港、区科知局举办四川省“精科杯”首届创新创业大赛;分别针对大学生、农村劳动力开展创业培训,共培训在校大学生277人,农村劳动力100人,并帮助学员成功创业20人。

据了解,遂宁市船山区人社局曾先后设立创新创业引导资金100万元、担保基金500万元,设立全员创新创业奖,对获奖企业、个人给予5—10万元的奖励。截至目前,入驻孵化园区(基地)创业项目160余个,促进200余名大学生成功创业,回引农民工等人员返乡创业500余人。

"招工引匠”进企业让高中端人才真正留下来

“我们的主要工作就是为各类劳动者和用人单位搭建交流平台。”遂宁市船山区人社局相关人员介绍到,人社局在2017年积极搭建招工平台,定期举办招聘会,并为退伍军人、残疾人、毕业大学生等人群举办各类招聘专场,促进人岗匹配,得到了企业和求职者的好评。

2017年各项活动有序推进以来,船山区共引进各类急需紧缺人才200余名、高层次人才50余名,为经济社会加快发展提供了人才支撑。如何发展创新人才招引、培养、使用和服务机制,遂宁市人社局2017年共出台3个办法、27条措施,并大力实施“百名硕博进船山”招揽行动,推进物流港人才试验区建设,与浙江大学等国内知名高校共建研发中心,与在遂高校深入开展校地合作,多种形式引进急需人才和高层次人才。

截至目前,先后组织泳泉玻璃、四维环保等60余家区内用工企业和智胜、现代等职业介绍机构,在各乡镇举办以“返乡创业、在家就业”为主题的大型招聘会和“春风行动”流动招聘会14场,在(市)区人力资源市场举办“星期六专场招聘会”43场,联合四川职业技术学院举办以“青春绽放梦想、职场扬帆启航”为主题的高校毕业生专场招聘会,邀请200余家成遂知名企业,提供就业岗位6000余个。

对此,记者走访了当地两家较大的用工企业,企业均表示,除了高薪吸引人才以外,如何留住“返乡技能型”人才是目前最大的难题。对此,遂宁市船山区人社局也先后开设了城乡居民社会养老保险全面征缴工作,推进机关事业单位养老保险改革等促进城乡居民的稳定性的相关工作。

展望“2018新规划”因地制宜发展是关键

“2018年有新的机遇,也是新的挑战,在坚持贯彻落实上级指挥下,如何因地制宜做好人才发展战略是今年工作的重中之重。”遂宁市船山区人社局在2018年的规划汇报材料上,提出了完善社会保险体系建设、抓好人才工作和人事管理、提升人社公共服务水平、进一步落实“扶贫”工作的五个办法及详细实施意见,如何细化落实上级党政机关下达的“人才招引”任务是下一步人社局工作的重点规划任务。

据了解,遂宁市船山区人社局将在新的一年着重强化就业服务,抓好就业公共实训基地项目建设,积极开展就业援助周(月)、高校毕业生就业援助月、精准扶贫专场招聘会等有针对性的专项活动,促进高校毕业生、农民工等重点群体就业,深入实施“五险统征”工作,征地农民参保工作。适时启动物流港、中环线3282名符合条件的被征地农民失业保险、医疗保险参保工作;组织做好中环线、遂蓬、遂宁—大英快捷通道等项目的新征地农民参保经办工作。

此外,遂宁市船山区人社局还将会同区内机关事业单位、园区和企业,加强与高校合作,通过持续举办大学生创新创业大赛、组团参加“遂州英才招揽行动”、实施“百名硕博进船山”招揽行动等系列活动,积极引进产业发展、城市建设所需的各类人才,吸引优质创新创业项目和创新人才落户船山。

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