大英投促局开展“谈心谈话”活动

四川在线遂宁频道消息(记者 聂艳萍)近年来，随着工作和生活节奏不断加快、压力日益增加，干部之间的思想交流和感情沟通不够，部分干部对一些工作思路认识模糊，对一些矛盾问题处理方法不够灵活。干部反映心声、反映问题的渠道单一，组织对干部所思所盼了解不够，所以，开展谈心谈话活动就显得意义重大了。大英县投促局为了了解和掌握全局干部职工的思想、工作、学习等状况，按照大委办[2017]32号文件要求，结合当前人员分工等工作实际，该局开展了为期6天的深入扎实的谈心谈话活动。通过活动，达到深入了解情况、广纳意见、凝聚力量、推动工作的目的，进一步加强干部队伍思想政治建设，畅通干部诉求渠道，掌握干部思想动态，了解基层对组织工作的期盼，促进干部努力学习、勤奋工作、正确履职、健康成长。

该局在此次活动中，坚持求真务实，务求实效，提升谈心谈话活动效果的原则，注重谈话方式，针对不同的对象，分别采取鼓励激励、沟通提示、关心知情、诫勉批评等方式，要求讲真话、交真心、求实效，从而构建起组织与干部间真诚交流、平等互助的思想平台，从而真正达到了解干部、教育干部、鼓励干部、沟通思想、促进工作的目的。全局干部在汇报工作、畅谈个人想法、提出意见建议方面，无不是说真话、讲实话，也让整个谈心谈话活动达到了预期目的，取得了良好效果。此次活动让所有的干部学习了精神，提升了修养，让所有的干部们更加清晰了自己所处的位置，更加明白自身所担的担子，更加明确自己以后所走的路的方向;与干部们沟通了思想，密切了关系，让他们在谈话时敞开了心扉，吐露了心声，同时提出了许多真知灼见;组织也了解了情况，提高了认识，进一步增强广大干部的公仆意识、宗旨意识，提高了干部队伍权为民所用、情为民所系、利为民所谋的主动性和自觉性，提高领导班子整体战斗力和凝聚力，促使干部队伍凝心聚力、团结协作，呈现出心往一处想、劲往一处使的良好局面;听取了意见，改进了不足，帮助和鼓励一些班子战斗力不强、经济相对薄弱的部门不断探索发展新路。通过此次谈心谈话活动，组织上对干部的思想、工作和生活等情况有了更加全面细致的了解，从而能够更好地关心干部的思想动态。该局以谈心谈话加强对干部的平时了解、日常监督，对于有问题反映、思想认识不到位、工作不在状态的，通过主动约谈给予适当提醒，抓紧改进或改正;对于平时工作中有违纪违规行为、群众反映问题较多的，通过早打招呼予以及时告诫，避免“亚健康”恶化成“不健康”，特别是大家针对当前局内人员分工、缺编情况、职能职责等方面积极谏言献策，全面的掌握了解党员干部各方面的表现，准确把握各自的优缺点，为客观评价干部、合理调配干部提供依据，并且对平常的工作提出意见建议，对我们下一步的工作具有十分重要的意义。

虽然谈心是一种传统的思想政治工作方式，但是在现在的工作中仍然有着很强的生命力。大英投促局就充分利用了新形势下的这种传统的方式，对思想政治工作进行探求，充分掌握谈心的本领，提高谈心的艺术，让谈心这种传统的方式展现出了前列有效的效果。

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