大英县城东社区工作委员会不断优化干部队伍建设

四川在线遂宁频道消息(记者 聂艳萍)为进一步加强大英县城东工作委员会干部队伍建设、优化干部结构、增强干部活力，东街道对部分机关及社区工作人员进行调整。调整后的社区资源平衡、工作量均衡，地域整齐集中，更加方便群众和便于管理。

进一步落实《机关干部工作绩效管理考核办法》、《社区干部量化考核管理办法》相关要求，碰硬执行责任追究制度，严格奖惩。深入开展党员“亮身份·晒服务”主题活动，引导党员就近、及时服务身边群众，积极做好党员发展工作。严格社区居委会换届工作纪律，配齐配强社区“两委”领导班子。

同时，完善考核激励机制，细化考核标准，常规工作按月考核，阶段性工作和专项工作实行单项考核，奖优罚劣，奖罚分明，使全体党政机关干部增强了尽职尽责做好各项工作的创先争优意识和干不好者被淘汰的危机感，增添了干部队伍活力，提高了工作效率，进而促进全社区经济和社会各项事业的快速发展。

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