大英城东社区：三举措着力加强社区干部队伍建设

四川在线遂宁频道消息(记者 张静)2016年大英县城东管理委员会紧紧围绕党建工作重点，立足岗位实际，着力打造让群众满意、让党员满意、让组织满意的社区干部队伍。

突出强基固本，班子队伍建设成效显著。一是班子建设取得新进展。出台了《关于领导班子工作分工及联系社区的通知》，完善了党工委统揽全局的沟通协调机制;坚持问题导向，现场处置房屋拆迁、棚户区改造等重难点问题84个。二是队伍建设取得新业绩。完善了《机关干部工作绩效管理考核办法》，严格执行《社区干部量化考核管理办法》，碰硬执行责任追究制度，共发效能通报4期，约谈党组织书记3名，调整社区干部(网格员)5名。深入开展党员“亮身份·晒服务”主题活动，新发展入党积极分子8名，按期转为正式党员10名。面向城区公开选用2名公益性岗位人员到相关股室锻炼。重新招聘8名社区专职工作者。圆满完成社区党组织换届工作，社区居委会换届工作扎实推进。三是作风建设取得新实效。认真执行上级关于改进工作作风、密切联系群众和厉行节约反对铺张浪费各项规定，深入开展“两学一做”学习教育活动，评选出吴奇骏等106名同志为共产党员示范岗、群工办等2个股室为共产党员示范团队、唐家湾等2个支部为共产党员示范单位。扎实开展党风廉政建设社会评价活动，全年无一例违纪违规的人和事发生。

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