强力推进"两重遂宁船山区确定39项重点工作、50个重大项目

3月2日，遂宁船山区举行2019年度“两重”工作现场表扬仪式。区委、区人大、区政府、区政协全体县级领导分赴到各单位和部门，对荣获“两重”工作特别贡献奖的船山园区、20个“两重”先进集体、38名“两重”先进个人，10户先进企业，分别开展了现场表扬活动。

每年初，表彰一批“两重”工作先进集体和个人，这种做法在船山已持续三年了。与以往不同，这次全体县级领导集体分赴一线，把奖牌“送”到干部手中的形式，对于船山来说很少见。高规格的现场颁奖形式不仅新颖，而且接地气，提振了干部职工干事创业的信心和决心。这充分体现出区委区政府以“两重”工作为统揽，统筹推动全区经济发展的鲜明态度和坚定决心。

“两重”即重点工作、重大项目。一直以来，“两重”工作作为完成全年目标任务的重要抓手，占了全区经济社会发展成果的“半壁江山”。站在新起点，今年全区共梳理出了39项重点工作、50个重大项目，船山将继续拿出有力举措，集中力量、集中资源、集中要素强力推进“两重”工作，实现区域经济高质量发展。

97名年轻干部充实一线为推进“两重”提供强大人力保障

今年1月6日，区委组织部抽派了余俊成、姚远等4名年轻干部到船山园区挂职工作。园区充分发挥“搭梯子”作用，把4名年轻干部相继安排到项目服务、招商引资、景区管理等重点项目一线，确保了选派干部作用得到充分发挥。

选派干部到一线挂职工作，是区委基于全区经济社会发展大局和干部队伍建设的需要作出的重要决定。“两重”工作作为完成全年目标任务的重要抓手，必须集中力量、集中资源、集中要素强力推进。基于如此，船山亟需把优质干部资源聚集到各个项目指挥部、积聚到经济建设主战场、民生改善最前沿，为船山区域经济发展提供持续动力。从2017年以来，船山已先后选派了97名年轻干部下沉到“两重”一线，充实了“打硬仗”的干部队伍，为区域经济输送了新生力量。

同时，船山以干成之事评价干事之人。在选派干部中，船山将提拔重用一批想干事、能干事、会干事、干成事的优秀年轻干部，对作风优良、实绩突出的优秀干部要及时向区委推荐，为"两重”干部提供了组织保障。

从现场颁奖表彰“两重”先进到选派精兵强将充实“两重”一线，一系列举措为船山推进“两重”工作提供了强大人力保障，也充分体现出船山区委区政府对“两重”工作的高度重视和发展的坚定决心，为全区经济社会发展建设鼓舞士气、提振信心。

6个项目指挥部高位推进为建设发展提供强大引领支撑

今年，全区共梳理出了39项重点工作、50个重大项目，并将“两重”工作分成6大板块，重新调整了6个项目指挥部，分别由区委常委领导任指挥长，高位推进项目建设

各指挥部全权负责重大项目指挥协调和建设管理，实行指挥长负责制，落实“一个项目、一名县级领导、一个主责单位、一名项目秘书”推进机制，对重大项目前期、建设、竣工到投运的全过程“一包到底” 。

据悉，新调整的6个项目指挥部为圣平岛整体开发及吉祥生态康养组团建设项目指挥部、“三方四地”飞地园区建设项目指挥部、遂宁高新技术产业船山园区建设项目指挥部、观音湖圣莲岛文旅开发建设项目指挥部、高品质中心城区及中心镇建设项目指挥部、乡村振兴及永河农业园区建设项目指挥部。这6个指挥部将全面推进“两重”工作，为区域经济高质量发展提供强有力的支撑引领。

为保障重点项目按计划如期推进，船山区还建立起了项目公示制度，项目建设现场每月定点定人定角度拍照，以图文对比形式看进度。同时，“绿、黄、红”三色评价机制也被引入，针对多次亮红灯进度明显滞后的项目，其负责人将被严肃追责。

抓好39项重点工作、50个重大项目书写经济发展的“加速度”

抓好39项重点工作、50个重大项目书写经济发展的“加速度” 2月24日，在川浙共建产业园飞地园区，各类机械轰鸣声此起彼伏，60多台工程设备忙碌作业。今年，飞地园区总体目标是要完成全部主体工程。目前，项目已完成800米主道路路基和管网施工，工业用地场平完成80%，预计3月中旬完成全部场平工作。

飞地园区快速推进的背后，是船山上下同心抓发展、牢牢抓项目不松劲的生动实践。过去一年，是船山埋头理顺机制、积蓄力量，鉴定坚实基础的一年。在“两重”工作强力推进下，船山园区“一年起步”目标全面完成，成功引进投资460亿元的圣平岛国际旅游度假区项目和吉祥康养新城项目、裕丰新材料等亿元以上项目8个。船山全年实现地区生产总值增长8.1%，固定资产投资增长14.2%，七大经济指标中，两项居全市第一、一项居全市第二。