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安居国税2017年工作盘点

www.scol.com.cn  (2018-01-23 10:30:54)  来源:四川在线  
编辑:毛中胜  

2017年,面对大事多、难事多、急事多的复杂形势,面对标准高、节奏快、强度大的工作要求,安居国税局紧紧围绕安居三个战略定位目标任务,深入贯彻市局和区委、区政府决策部署,按照“12345”工作思路,加压奋进,破浪前行,“五个国税”建设取得了显著成效。

效能国税:百舸争流创税绩

组织收入再创新高。坚持组织收入原则不动摇,盯紧组织收入目标不动摇,坚定组织收入信心不动摇,坚持“跳出安居谋税源增长、跳出行业服务经济发展”两个跳出工作思路,强化主观努力程度,加强收入分析预测,把培植税源作为收入工作的重要抓手,重点关注天然气、汽车、营改增等重点税源的生产经营情况,培育税源骨干集群,实现税收规模质量双提升。2017年,我局累计完成税收收入98081.35万元,完成全年任务80500万元的121.84%,对全市国税收入增长贡献率达27.82%。一般预算收入完成21568.46万元,完成区府目标任务18559万元的116.21%。

征管质效不断提升。深入贯彻落实征管体制改革及“放管服”要求,按照市局对“一个平台、三层应对、科技支撑、共治保障”工作机制体系的工作部署,坚持“统筹推进、问题导向、创新驱动”的原则,不断转变征管方式,优化征管模式,持续提高征管质效。夯实征管基础。开展“税户普查”,着力摸清家底、核准信息、夯实税基;加大实名办税推广力度,拓展实名办税业务范围;加强与地税、财政、工商等相关部门联动,构建涉税信息共享机制,形成治税合力,增强税源管控力度。做好汇算清缴。圆满完成2016年度企业所得税汇算清缴工作,全区615户纳税人汇算面达100%,79户纳税人享受小型微利企业税收优惠,受惠面达100%。做好营改增后续管理,扎实开展政策大辅导活动,通过大走访、举办纳税人学堂培训等方式,做好政策宣传辅导,帮助纳税人充分享受营改增政策红利;2017年,全区营改增四个行业完成税收12966万元。强化风险管理。坚持按月对风险管理工作进行分析研究、安排部署、督查落实,有效防控税收风险;2017年,区局共评估入库税款及滞纳金866万。加强税务稽查。与区公安分局、区地税局共同成立警税联络办公室,构建稳定畅通的长效合作机制,联合打击各类涉税违法犯罪,营造公平公正的税收环境;2017年,区局稽查查补总收入322万元。

机关管理规范高效。实行项目引领、制度规范、工单管理、例会统筹、绩效考核、约谈助推的工作方式,实现了全局各项工作无缝衔接、运转顺畅。优化绩效管理,针对干部职工“想不想干事,能不能干事,能不能干成事”三个层面,继续完善“三维”绩效评分体系,有效解决当前绩效管理中“个人工作努力程度”考评标准不统一、指标不明晰、结果不客观的问题。健全工作制度,建立党的建设与党务管理、行政事务管理、干部管理与监督、财务管理与后勤保障4类53项近10万余字的具体制度,构建了科学规范的制度体系和管理机制。

平安国税:廉洁清正铸税魂

依法行政全面推进。把依法治税作为税收工作的灵魂和生命线。认真落实纳税服务、税收征管、出口退(免)税、国地税合作、税务稽查等工作规范,不断提升税收法治化水平。落实会前学法制度,开展国家宪法日法治宣传教育,增强职工及纳税人法治意识。与地税部门共同探索“纪法共建”,联合开办以“税收行政执法风险及防范”为主题的法治专题培训会,共筑安全防火墙。及时公开各类行政许可事项,做到行政审批“零超时”。在全市率先联合制定统一的自由裁量权执法标准,促进行政处罚公开、公平、公正。认真开展岗位风险评估,规范税收执法督察,强化责任追究考核。积极推进“银税互动”,推动大众创业、万众创新和社会信用体系建设,2017年为4户企业发放“税融贷”贷款580万元。加强与党政部门和社会组织协调联动,通过构建税收共治格局,积极打造“党政依法管税、税务机关依法征税、纳税人依法诚信纳税、全社会依法协税护税”的绿色税收环境。2017年,全局无重大征纳矛盾冲突纠纷、无税收行政复议案件、无重大税收执法违法违纪案件发生;区局成功创建遂宁市依法行政示范单位,区局党组书记、局长王家林同志荣获“2011-2015年全市法治宣传教育先进个人”。

廉政建设不断深入。认真落实“全面从严治党向基层延伸”的要求,夯实主体责任,细化“两个责任”清单。开展廉洁教育,组织职工实地参观省川中监狱,举办晒家风送春廉等活动,探索“四同”廉政谈话模式,增强拒腐防变意识。开展巡察整改,对5方面21条巡察问题逐条分析,建立整改清单,明确整改责任,限定整改时间,确保整改到位。开展税收执法大督察,排查执法漏洞,评估疑点风险,及时整改问题。探索内部控制监督平台管理模式,成立税收执法责任管理与过错追究责任认定小组,公平、公正、公开评价和认定执法执纪情况,促进税务系统内部控制监督平台的规范化、标准化运行。开展局长接访日、纪检监察干部集中接访日等活动,接访纳税人共百余人次,解答涉税问题20余件。加强机关作风建设。认真贯彻“八项规定”精神,加强两权监督及三公经费和吃拿卡要现象的监督,弛而不息整治“四风”。印发收录了考勤请销假制度、岗位代理制度、首问责任制度、限时办结制度、安居区机关党员干部工作时间“十不准”规定等内容的作风效能制度汇编“蓝手册”。坚持作风效能日常督察,继续推行“1+1”精细管理、“1+4”分层负责、“2+2”管查互补、“3+x”联合督察模式。2017年,区局实现了“四个保障、三个安全、五个无”的目标,区局1名干部被区政府评为效能建设工作先进个人,1名干部被评为服务热线工作先进个人。

爱心国税:优质服务送税情

纳税服务持续优化。打造综合服务平台。在建立全市首个联合办税服务厅、首个一机双用24小时自助办税区、首个纳税人权益维护中心及在全市率先推行网络申领“B2C”新模式的基础上继续探索创新,在全市率先推行了“一窗一人”办税模式,并作为先进典型在全市国地税“一窗一人”联合办税现场会上进行经验交流,在2个重点乡镇设立便民办税点,构建一体两翼综合服务格局。创新开展税收宣传。与区地税局共同开展国际儿童图书日主题宣传、税收播报、花样税宣等项目,继拍摄了全省首部营改增主题微电影《幸福前规则》后,再次策划出品了全市首部税宣MV《青春税月 不负韶华》及国地税合作专题片《“五合”春风琼江暖 国地合作税苑芳》,被省国税局及市委市政府官方平台采用推广,并获得了社会各界的广泛关注和一致好评。深化互联网+税务。在办税服务厅为纳税人开通免费公共WIFI,举办“非接触式”办税培训,引导实体办税向网上转移,提升非接触式服务比重,不断提升纳税人办税体验。

志愿服务蓬勃开展。组织开展创卫复评、爱心捐款、无偿献血、义务植树、文明城市创建等活动,引导干部职工践行社会主义核心价值观,着力营造向善向美向廉的氛围,播撒社会文明新风。2017年,区局国卫复评工作受到区政府通报表扬。抓好脱贫攻坚工作。产业扶贫方面,帮助西眉镇新貌村规划发展中草药种植业,并提供扶贫资金1.2万;文化扶贫方面,携手遂宁市新农村数字电影院线有限公司,开展持续1个月的“税宣电影进百村·文化扶贫惠民生”活动,免费为全区400余个行政村放映电影,丰富群众的精神文化生活;组织扶贫方面,向西眉镇双河村选派驻村第一书记,每月驻村不少于10天,团结带领村“两委”班子抓好脱贫政策落实,努力实现脱贫目标;返乡走亲方面,组织15个工作组深3个乡镇15个村逐户进行走访,收集民情民意,积极认领问题,当好政策“宣传队”、架起干群“连心桥”。

书香国税:书香满溢沁税心

文化阵地不断拓展。多层次培育具有安居地域特色和国税行业特征的“税·安”文化品牌。围绕五个国税战略目标,践行“创新务实、尊法厚德、包容和谐、追求卓越”的安居国税精神,突出“五安五感”主题,打造文化走廊、梯道、展示墙、道德讲堂、“税务文苑”宣传专栏、行业网“报刊网摘”等文化传播载体,成立篮球、摄影、文学等各类兴趣小组,搭建施展才艺的舞台,提供发挥特长的机会,努力培养大家好读书的习惯,在全局形成“人人读书、处处读书、时时读书”的良好氛围,以此增长知识,提高素养。

人才培育成效明显。认真落实执行上级外送培训计划,积极开展会前学法学纪、周四政治学习、每季一考等内部教育培训,全员入学中国税务网络大学,加强“四书”管理,实施“青蓝工程”,提升干部职工业务能力和综合素质。扎实开展“练兵比武”活动,培养业务骨干、岗位能手,形成创先争优、干事创业的良好氛围。2017年,区局1名干部被评为总局115项目-岗位能手,1名干部被评为全区“劳动之星”,1名干部被评为全区“我的梦·爱岗敬业模范”,1名职工在全区“计算机操作技能大赛”荣获一等奖。

幸福国税:浓浓情谊暖税月

重大决策科学民主。区局班子始终坚持民主集中制原则,充分发挥班子的集体智慧和领导作用,大力推进工作决策的民主化、公开化和科学化进程。班子成员准确把握自己在整体工作中的位置,到位不越位、补台不拆台,形成整体合力,促进班子和谐,做到讲团结不忘批评、做到讲感情不失原则。严格执行党员代表列席党组会议制度、群众代表列席局长办公会议制度、重大决策风险评估前置制度和决策实施前公示制度,让职工成为管理的主体、决策的参与者和受益者,激发职工的参与意识和主人责任感,营造了一种既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又可各抒己见的团结高效、政通人和的工作氛围。2017年,区局班子被评为“实绩好班子”。

组织建设硕果累累。扎实开展“两学一做”教育,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,组织唱红歌、观看红色影视、读红色书籍、参观红色教育基地、体验长征路等活动,牢固党性宗旨意识。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。开展党建工作专题培训,提高党支部书记政策理论水平和工作能力。开展支部共建,区局党支部分别与市局支部、地税支部、凤凰村支部、江淮汽车支部、锅盖梁村支部进行结对共建,构建党员服务新平台,铸造强力的支部堡垒和严明的先锋队伍。坚持党建带团建、工建及妇建,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用,组织开展演讲、游泳、竞走、篮球赛、青年文明号开放周、网络信息安全宣传周等活动,夯实党建基础,培树“知行”党建品牌。2017年,区局获得省五四红旗团支部、市三八红旗集体、市巾帼文明岗、市岗位学雷锋先进集体、市级工会“职工书屋”示范点等荣誉。

思想工作扎实开展。坚持思想政治工作分析制度化,定期开展思想政治工作分析,以创新的思维拓展思路、研究举措;坚持交心谈心常态化,准确把握各年龄段、各职级干部的思想心态、生活状态、工作动态,以心理疏导提振精气神,以情绪引导凝聚正能量;坚持化解矛盾责任化,坚持换位思考,想职工所想、急职工所急,加强家园建设,完善知行书屋、解压室、职工食堂等设施,健全完善扶弱解困关怀机制,做好大病统筹、特殊困难家庭补助以及离退休老同志的走访慰问工作,一心一意办好事,尽心竭力解难事,让大家安心工作、舒心生活。

(四川在线遂宁频道新闻热线:0825-2988167 微信爆料:川报遂宁)

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