安居区人社局认真做好自身工作 努力突出特色亮点

四川在线遂宁频道消息(记者 聂艳萍)创新思路，强化自身职能，安居区人社局努力做好自身工作，进一步突出工作中的特色与亮点，进一步增强工作的质量与效能，全面推动工作的有序开展。积极扮演好自己的角色，优化管理，更好的为当地的百姓群众带来服务，顺应时代的发展，努力发挥出自身的作用，为和谐美好的社会发展，贡献出属于人社局独特的力量。

人社局进一步的加强对于人员的管理，积极引进新的人员，为推动发展更好的注入新鲜的血液。创新人事人才工作机制，注重强化人才培养，确保引进规范有序。人社局实施了“ 遂州英才” 招揽行动，参与赴省外大规模组团招聘活动，在上海招聘1名研究生，重庆招聘6名教育类研究生，其他事业单位招聘2名研究生，成都招聘4名教育类研究生，卫生计生行业急需短缺人才5名。积极引进优质人才，有效推动了人社局的发展，助力创新，全面提升人社局的工作质量。进一步的提升劳动者的质量，并做好对其他工作人员的培训，有利于整体工作质量的提升，助力人社局的发展，并推动对社会的贡献，助力安居区整体的发展。

同时，人社局还以“发展、融合、共赢”为主题，促成人社、川职院、江淮汽车洽谈“校企地”三方合作，搭建“校地企”共赢平台，积极整合三地资源，充分结合，发挥自身作用，推动三地整体的发展，更好的推动工作迈入一个全新的台阶，迎来崭新的局面。还组建了“四川职业技术学院安居汽车产业科教中心”，开展汽车类专业人才培养、员工培训和新产品、新技术、新工艺等技术研究、技术推广。

平台搭建后，人社局还争取了“学徒制”产教试点，组建了师资队伍近100人，实行教师与师傅双向交流的方式开展“校企”联合教学模式，从2016级高职学生中首选80人，采取“厂中校”一对一教与学的“学徒制”试点，年均为江淮汽车、福多纳、云内动力等企业培育中坚生力军100余人次。通过企业与学校的结合，增强双方之间的联系，也更好的助力了企业的发展，推动了进步。确保校企地的共同发展，积极引进技术性优质人才，也可做到深化改革，创造出科技型的企业，更好的助力当地发展。

通过这些方面出发，安居区人社局更好的发挥出自身的作用，为后期整体的发展与进步都提供了一定的人才基础。校企地三地的平台搭建，进一步的完善机制，为三方的发展都更好的整合了资源，带动了整体积极有序的发展，也为当地经济的发展，起到了很好的推动作用。互利共赢，充分利用高层次人才合作平台，建立校地、校企人才引进和培养，为企业选择人才也提供了更好的平台与服务。

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