“讲评+培训”双模式 促绩效管理上档升级

四川在线遂宁频道消息(记者 聂艳萍)7月28日，安居区地税局在区局五楼会议室组织召开2017年上半年暨二季度绩效讲评会。机关全体、各税务所和稽查局负责人及绩效联络员40余人参会。会议采取“讲评会”+“培训会”双模式，“讲成效、评不足、提措施”与“固理论、强基础、练操作”双轮驱动，助推绩效管理工作再升级。

会议通报了全局上半年承接市局绩效指标以及区本级绩效指标考评情况。分析总结了上半年绩效管理工作运行情况，针对存在的问题和不足提出改进措施，并就下半年绩效管理工作进行了安排部署。会议对下半年绩效管理工作提出三点要求：一是高度重视，增强绩效管理主体意识，高标准严要求，强化绩效监督，努力种好自己的责任田;二是夯实基础，高质高效落实绩效指标，抓牢主业收入，抓实制度保障，抓强培训指导，避免过失性失分;三提炼总结，积极挖掘工作特色亮点，积极挖掘区局加分潜力点，努力“踮一踮”、“跳一跳”，争取更多加分资源，确保多加分、加够分，全体职工要再接再厉，抓实抓牢绩效工作，推动绩效管理上档升级。

随后，区局绩效办对全局干部职工进行了绩效操作培训，针对上半年的失误性操作重点讲解了绩效填报考评、指标明细查询、信息发布、成绩查询等基本操作方以及加分项目申报标准细则和申报流程等内容。通过绩效制度理论与上机操作流程培训，促进绩效工作人员业务操作水平再提升。

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